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“三项机制”赋能职工疗休养

——昭平县总工会推进职工疗休养工作纪实

广西工人报 新闻    时间:2021年11月25日    来源:广西工人报

  □通讯员 吴东 吴少凤
  “这里不仅可以了解传统中医药养生理论,还能体验药膳、药浴、推拿按摩等中医药健康养生服务,非常有特色。”近日在贺州市药食同源体验养生中心,前来参加疗休养活动的职工李女士给予了评价。
  贺州市药食同源体验养生中心坐落于贺州市昭平县,是昭平县总工会积极推进建成的职工疗休养点,同时也是广西药食同源康养产业集成改革试点之一。据介绍,昭平县总工会主要通过建立“认定管理、经费保障和合作共赢”三项机制,使该县职工疗休养工作取得了切实成效。
  职工疗休养工作的推进,企业的参与必不可少,那这类企业又是如何认定的呢?据该工会负责人介绍,该工会结合当地实际,联合该县文广旅局,制定下发了相关文件,规范了该县职工疗休养基地(点)的申报、认定及管理程序。同时,该工会采用“走出去,带回来”的方式,由组织有意向申报创建疗休养基地的企业负责人及工作人员赴北海、来宾、桂林市等地的职工疗休养基地,实地考察、取经,使疗休养基地申报“要企业申报”变为“企业要申报”。
  为了让职工参与疗休养活动的经费有所保障,该工会结合当地实际情况,在该县县委、县政府的大力支持下,按每年安排三分之一的在职在编职工,每人每年一定标准的金额,列入县财政年度预算,用于开展职工疗休养活动。同时,该工会还主动承担起专项资金的使用管理和职工疗休养活动的组织管理工作,对该县的疗休养活动进行统筹安排。
  合作才能共赢。该工会构建工会系统合作模式,与来宾市兴宾区总工会、金秀县总工会和部分贺州市市直单位工会进行深层次对接,促进了双方达成友好合作;构建疗休养机构合作模式,积极引导金秀县盘王谷酒店、贺州市东融山庄等区内获得认定的疗休养机构与该县的职工疗休养点合作;构建疗休养与文旅、研学活动的合作模式,通过引进旅游和研学团队到该县开展活动的模式开展合作,推动该县职工疗休养工作的高质量发展。